Kestävyys

Ympäristön Kestävä Kehitys

Maailma ei ole perintöä esi-isiltämme, vaan laina lapsiltamme. Tässä suunnassa;

Tuote- ja palvelutarjonnassamme;

• Ihmisten terveydelle ja ympäristölle aiheutuvien haitallisten vaikutusten minimointi, biologisen monimuotoisuuden suojeleminen,
• Hukan ehkäiseminen, resurssien tehokas käyttö,
• Jätteen muodostumisen estäminen tai vähentäminen,
• Suurimman mahdollisen ponnistelun tekeminen jätteen erilliseksi keräämiseksi sen syntypaikassa ja kierrätyksen edistämiseksi, jos jätettä syntyy,
• Hiili- ja vesijalanjälkemme vähentäminen,
• Olemme sitoutuneet varmistamaan, että kestävän kehityksen tietoisuus omaksutaan ei vain työntekijöidemme, vaan myös asiakkaidemme ja liikekumppaneidemme toimesta.

Taloudellinen Kestävyys

Jotta varmistetaan, että brändimme toimii taloudellisesti terveellä tavalla, sitoudumme:

• Seuraamaan jatkuvasti sekä taloudellisia indikaattoreitamme että asiakkaidemme tyytyväisyyttä
• Keskittymään asiakkaidemme mieltymyksiin ja odotuksiin taloudellisen kestävyytemme edistämiseksi
• Suosimaan kestäviä tuotteita ja palveluita toimittajilta, jotka omaksuvat kestävän kehityksen käsitteen, samalla vähentäen tarpeetonta resurssien ja kuljetusten käyttöä
• Kannustamaan toimittajiamme kasvamaan ja kehittymään kanssamme
• Käyttämään alueellisia, luomu- tai luonnollisia tuotteiden vastineita, kun ne ovat saatavilla
• Välttämään uhanalaisten lajien tuotteiden käyttöä tai myyntiä
• Tukemaan paikallisia tuottajia ja toimittajia sekä tekemään yhteistyötä paikallisten järjestöjen ja yhdistysten kanssa

Sosiaalinen kestävyys

Tietoisina toimintaympäristömme, paikallisten yhteisöjen ja kulttuurien merkityksestä menestyksemme kannalta, sitoudumme:

• Säilyttämään ja välittämään Antalyan historiallisen ja kulttuurisen rakenteen koskemattomana tuleville sukupolville ja tarjoamaan palveluita sen tutkimiseksi pyöräillen
• Kohtelemaan työntekijöitämme ja vieraitamme tasapuolisesti riippumatta sukupuolesta, rodusta, ihonväristä, uskonnosta, kielestä, iästä, kansallisuudesta, sosioekonomisesta asemasta, vammaisuudesta jne.
• Pitämään aina viestintäkanavat avoinna työntekijöiden ja johtajien välillä
• Tarjoamaan yksilöille tasavertaiset mahdollisuudet työllistymisessä, tukemaan paikallista kehitystä ja työllisyyttä
• Tarjoamaan rauhalliset, terveelliset ja turvalliset olosuhteet laitoksen sisällä oleville henkilöille
• Tukemaan toimenpiteitä kaikenlaista lasten ja haavoittuvien ryhmien hyväksikäyttöä ja häirintää vastaan, ilmoittamaan epäilyttävistä toimista viranomaisille ja työskentelemään tässä asiassa yhdessä paikallisen yhteisön ja liikekumppaneiden kanssa
• Sitoutumaan olemaan käyttämättä lapsityövoimaa yli lain määrittelemien rajojen.