Durabilité

Durabilité Environnementale

Le monde n'est pas un héritage de nos ancêtres mais un prêt de nos enfants. Dans cette optique;

Dans notre offre de produits et services;

• Minimiser les effets néfastes sur la santé humaine et l'environnement, préserver la biodiversité,
• Prévenir le gaspillage, utiliser efficacement les ressources,
• Prévenir ou réduire la production de déchets,
• Faire le maximum d'efforts pour collecter séparément les déchets à la source et favoriser leur recyclage en cas de production de déchets,
• Réduire notre empreinte carbone et hydrique,
• Nous nous engageons à assurer que la conscience de la durabilité soit adoptée non seulement par nos employés mais aussi par nos invités et partenaires commerciaux.

Durabilité Économique

Pour garantir que notre marque soit gérée de manière économiquement saine, nous nous engageons à :

• Surveiller continuellement à la fois nos indicateurs économiques et la satisfaction de nos clients
• Concentrer sur les préférences et les attentes de nos clients pour contribuer à notre durabilité économique
• Privilégier les produits et services durables de fournisseurs qui embrassent le concept de durabilité, tout en réduisant l'utilisation inutile de ressources et de transports
• Encourager nos fournisseurs à croître et à se développer avec nous
• Utiliser des équivalents régionaux, biologiques ou naturels des produits lorsque cela est possible
• Éviter d'utiliser ou de vendre des produits d'espèces menacées
• Soutenir les producteurs et les fournisseurs locaux, et collaborer avec des organisations et associations locales

Durabilité sociale

Conscients de l'importance de l'environnement dans lequel nous opérons, des communautés locales et des cultures pour notre succès, nous nous engageons à :

• Préserver et transmettre intacte la texture historique et culturelle d'Antalya aux générations futures, et proposer des services pour son exploration à vélo
• Traiter nos employés et nos invités de manière égale, indépendamment du sexe, de la race, de la couleur, de la religion, de la langue, de l'âge, de la nationalité, du statut socio-économique, du handicap, etc.
• Maintenir constamment ouverts les canaux de communication entre les employés et les gestionnaires
• Offrir des opportunités égales aux individus dans l'emploi du personnel, soutenir le développement local et l'emploi
• Fournir un environnement paisible, sain et sûr aux personnes au sein de l'établissement
• Soutenir les mesures contre toutes formes d'exploitation et de harcèlement envers les enfants et les groupes vulnérables, signaler les actions suspectes aux autorités et collaborer à cet égard avec la communauté locale et nos partenaires commerciaux
• S'engager à ne pas employer de travail des enfants au-delà de ce qui est défini par les lois.