Устойчивость

Экологическая устойчивость

Мир не унаследован от наших предков, а доверен нам нашими детьми. 
В этом направлении;

• В наших продуктах и услугах прилагать максимум усилий для минимизации вредного воздействия на здоровье человека и окружающую среду, защиты биоразнообразия, предотвращения образования отходов, эффективного использования ресурсов, предотвращения или сокращения образования отходов, а также для обеспечения раздельного сбора и переработки отходов у источника их образования
• Сокращение выбросов углекислого газа и воды,
• Обеспечить, чтобы понимание принципов устойчивого развития распространялось не только на наших сотрудников, но и на наших гостей и деловых партнеров.

Мы стремимся.

Экономическая Устойчивость

Для того чтобы наш бренд функционировал экономически здоровым образом, мы обязуемся:

• Постоянно отслеживать как наши экономические показатели, так и удовлетворенность гостей
• Сосредоточиться на предпочтениях и ожиданиях наших гостей, чтобы способствовать нашей экономической устойчивости
• Отдавать предпочтение устойчивым продуктам и услугам от поставщиков, которые разделяют концепцию устойчивого развития, а также сокращать ненужное использование ресурсов и транспортировки
• Поощрять наших поставщиков к росту и развитию вместе с нами
• Использовать региональные, органические или натуральные аналоги продуктов, когда это возможно
• Избегать использования или продажи продуктов от находящихся под угрозой исчезновения видов
• Поддерживать местных производителей и поставщиков, а также сотрудничать с местными организациями и ассоциациями

Социальная устойчивость

Сознавая важность окружающей среды, в которой мы работаем, местных сообществ и культур для нашего успеха, мы обязуемся:

• Сохранять историческую и культурную ткань Анталии для передачи будущим поколениям в неизменном виде, предлагая услуги для ее исследования на велосипеде
• Обеспечивать равное обращение к нашим сотрудникам и гостям без учета пола, расы, цвета кожи, религии, языка, возраста, национальности, социоэкономического статуса, инвалидности и т.д.
• Всегда поддерживать открытые каналы связи между сотрудниками и руководством
• Предоставлять равные возможности людям при найме на работу, поддерживать местное развитие и занятость
• Создавать мирные, здоровые и безопасные условия для людей в пределах объекта
• Поддерживать меры против любых форм насилия и домогательств в отношении детей и уязвимых групп, сообщать о подозрительных действиях властям и сотрудничать по этому вопросу с местным сообществом и нашими бизнес-партнерами
• Брать на себя обязательство не использовать детский труд вопреки законодательству.