קיימות

כ Swandor Hotels & Resorts;

אנו שוקלים את הצרכים הנוכחיים והעתידיים של האורחים שלנו, תעשיית התיירות, הסביבה שלנו והקהילות המקומיות; ואנו לוקחים בחשבון את ההשפעות הסביבתיות, הכלכליות והחברתיות של כל הפעולות שלנו.

Sustainability

השפעת שינוי לטובת הדורות

קיימות סביבתית

העולם אינו מורשת מאבותינו, אלא הלוואה מילדינו. בהתאם לכך;

בהצגות המוצרים והשירותים שלנו;

  • מזעור ההשפעות השליליות על בריאות האדם והסביבה, שמירה על הביורזידנות,
  • מניעת בזבוז, שימוש יעיל במשאבים,
  • מניעה או הפחתה של יצירת פסולת,
  • השקעת מאמץ מרבי לאיסוף נפרד ולשימור הפסולת במקורה במקרה של יצירתה,
  • הפחתת חותם הפחמן והמים שלנו,
  • אנו מחויבים לקידום מודעות לקיימות לא רק בקרב עובדינו, אלא גם אצל אורחינו ושותפינו העסקיים.

טביעת רגל פחמנית

כאשר שדה השמש שלנו שהוקם באפיון יושלם, נענה על כל צרכי החשמל של המתקן שלנו מכאן.

מיחזור

אנו שולחים את פסולת האריזה שלנו למיחזור באמצעות חברות מורשות.

שמירת טבע

מאמצי השימור שלנו נועדו לתמוך במגוון הביולוגי ובתי גידול טבעיים ברמה המקומית והעולמית.

קיימות כלכלית

לצורך הבטחת ניהול בריא מבחינה כלכלית של מותגנו, אנו מתחייבים:

  • לעקוב באופן קבוע אחר המדדים הכלכליים שלנו ואחר שביעות רצון האורחים
  • להתמקד בהעדפות ובציפיות של אורחינו כדי לתרום לקיימות הכלכלית שלנו
  • להעדיף מוצרים ושירותים ברי קיימא מספקים המאמצים את מושג הקיימות, תוך הפחתת שימוש במשאבים והובלות מיותרים
  • לעודד את ספקינו לגדול ולהתפתח יחד איתנו
  • להשתמש במוצרים מקומיים, אורגניים או טבעיים כשהם זמינים
  • להימנע משימוש או ממכירה של מוצרים ממינים בסכנת הכחדה
  • לתמוך ביצרנים ובספקים מקומיים, ולשתף פעולה עם ארגונים ועמותות מקומיות

שביעות רצון האורחים

אנו מעקבים אחר דירוגי שביעות רצון האורחים שלנו ממגוון ערוצים מקומיים ובינלאומיים ולוקחים בחשבון את משוב האורחים שלנו כדי לשפר אותם.

ספק

אנו שומרים על תקני המוצר שלנו על ידי הערכה קבועה של הספקים שלנו.

מְקוֹמִי

העדיפות שלנו ברכישה היא מוצרים וספקים מקומיים.

קיימות חברתית

מודעים לחשיבות הסביבה בה אנו פועלים, הקהילות המקומיות והתרבויות להצלחתנו, אנו מתחייבים:

  • לשמר את המרקם ההיסטורי והתרבותי של אנטליה למען הדורות הבאים, ולהציע שירותים לגילויו באמצעות אופניים
  • להתייחס בשוויון לעובדים ולאורחים שלנו, ללא הבדל גזע, צבע, דת, שפה, גיל, לאום, מצב סוציואקונומי, נכות וכו'
  • לשמור על ערוצי תקשורת פתוחים בין עובדים למנהלים תמיד
  • להציע הזדמנויות שוות לכל אדם בתחום התעסוקה, לתמוך בפיתוח מקומי ובתעסוקה
  • להציע סביבות עבודה רגועות, בריאות ובטוחות לאנשים במתקן
  • לתמוך באמצעים נגד כל צורה של התעללות והטרדה כלפי ילדים וקבוצות פגיעות, לדווח על פעולות חשודות לרשויות, ולעבוד בשיתוף פעולה בנושא זה עם הקהילה המקומית ושותפינו לעסקים
  • להתחייב לא להעסיק עובדים קטינים מעבר למה שהחוק מגדיר.

הזדמנויות שוות

יותר מ-30% מהעובדים שלנו הם נשים.

ידידות עם ילדים

מועדון הילדים Rino Kids מארגן אירועים מיוחדים.

מורשת תרבותית

חלק מהמרחבים שלנו, המושרים מהיסטוריה עשירה ומורשת תרבותית, מציעים לאורחינו חוויה נצחית על ידי הבאת עקבות העבר אל ההווה.

אנו מודים לכל מי שהשתתף במאמצים שלנו לקידום הקיימות, ואנו מזמינים אתכם להצטרף אלינו במסע זה לעתיד קיימא, על ידי בדיקת העבודה שלנו, הבעת הדעות והצעותיכם.

של Swandor Hotels & Resorts

Download Swandor App